集团公司举行2020年干部挂职锻炼启动仪式|公司快讯|新闻资讯|河南三建建设集团有限公司-九游会登陆

“在新业务、新板块、新团队、新空缺，在甄选领导人时优先选择梯队年轻人，为优秀的管理骨干和青年才俊建立职业上升通道，激发人才快速成长的活力和动力。”——2020年董事会工作报告

“公司各层级、各单位要树立以人才为核心的工作理念，为企业发展提供根本保障。要建立梯队人才培养、晋升机制，为青年才俊建立快速成长通道，敢于委以重任，发挥能力和才干。”——2020年总经理层工作报告

4月3日，集团公司举办2020年干部挂职锻炼启动仪式，集团公司党委副书记、副总经理赵明侃，人力资源部经理王丽及10名挂职干部和挂职项目负责人参加了此次会议。

启动仪式上，第三工程公司副经理郑逢辉在代表挂职单位发言时指出，干部挂职锻炼是集团公司的优良传统，挂职干部要参与到具体工作中，与现场管理人员互动学习，分享经验，在实践中积累提升，提高处理实际问题的能力。

2019年挂职干部代表涂琳莉分享挂职心得，为今年的挂职干部鼓劲加油。她表示，挂职过程中要研究集团公司挂职政策与制度，明确挂职目的，提升思想高度，制定挂职计划，在挂职锻炼中发挥专业特长，取得实效。

挂职干部代表、总承包事业部经理王正涛表示，挂职锻炼深入一线，是一次宝贵的学习机会，要重点积累现场经验，发现自身不足，利用自身的专业知识，结合现场实际，虚心求教，提升自己。

赵明侃预祝挂职干部工作顺利，收获满满，并提出了三点要求：

一是讲政治，讲大局，讲奉献。挂职干部要树立职业高度，在挂职中发挥专业优势，解决实际问题；要有忘我精神，甘于奉献；要不断提升自身能力，在工作中虚心学习，提高自己，影响他人；要保持职业品德与操守，争做职业模范。

二是明确挂职的目的和意义。思维决定高度，在挂职中要明确工作职责，遵守挂职纪律，“有为才有位，有位更有为”；要改变工作观念，沉下身心，以空杯心态工作学习，善于总结和发现问题，主动作为，注重效率，提升水平。

三是要求挂职单位加强对挂职干部的管理，落实工作内容，加强沟通，建立长期的工作互联，将挂职干部为我所用，提升业务水平，取得挂职实效。

干部挂职锻炼旨在搭建中高层人员的实践锻炼平台，促进总部与基层单位交流，实现人才培养与综合素质的共同提高。此次挂职锻炼为机关和基层单位双向挂职，10名挂职干部将于4月3日前报到，为期三个月，挂职期间，挂职干部做好挂职记录，每月提交工作总结，并由人力资源部进行日常跟踪考核。